業種業界に特化した専門知識と豊富な実績で、大手から中小企業まで経営者の課題を解決します。
2030年問題をはじめ、日本経済は未曽有の危機に陥っています。明確な経営戦略が企業を成長させます。
日本の国家的危機ともいえる、少子高齢化に起因する2030年問題。もはや無関心ではいられません。
親族継承、外部継承に関わらず、情報収集と正確な分析による、中長期経営戦略が重要です。
ジェネレーションギャップは放置できる問題ではありません。お互いを認め共創する組織へ。
社内に戦略を任せられる人材が育っていない、大手の戦略コンサルタントに依頼すると毎月数百万のコストがかかってしまう。経営会議や戦略会議など今まで実施していないので、どの様に進めるべきなのか。
その様なご相談を数多く頂き、私たちはサービスの提供を開始しました。
CSO=Chief Strategy Officer(最高戦略責任者)
企業の目的達成を最優先とした、経営戦略、事業戦略の見直しを伴走支援。具体的なアクションに落とし込みます。
自社の得意分野に集中し、世の中のニーズとマッチさせる。その為にはやらない事を決めるのも重要です。
評価制度、昇給制度はもはや当たり前です。みらいある企業に人材は惹かれ集まります。
社長の最後の大仕事は事業承継です。M&Aも視野に入れながら、全体最適を支援します。